کتاب در محاصره احمقها اثر توماس اریکسون به شما کمک میکند تا مشکلات و موانع اطرافتان را به پلی برای رسیدن به موفقیت تبدیل کنید. این کتاب تا امروز بیش از 30 میلیون نسخه فروش داشت. نویسنده تجربیات خود در راه رسیدن به آرزوهایش در غالب چند بخش و پاسخ به سوالات اساسی درباره شخصیت افراد مختلف بیان میکند. در محاصره احمقها به خواننده اش یاد میدهد که مسیر درست برای ارتباط با افراد مختلف برای رسیدن به موفقیت های بزرگ چیست. در این مطلب نکات مهم این کتاب را به صورت خلاصه برای شناخت افراد مختلف و رسیدن به کامیابی در ارتباط خود با دیگران آوردیم.
توماس اریکسون و داستان چاپ کتاب در محاصره احمقها
توماس اریکسون 20 سال تمام تلاش کرد کتاب در محاصره احمقها را منتشر کند. اما هربار انتشاراتی ها او را رد می کردند. با این همه، اریکسون هربار با انتقاداتی که از افراد می گرفت، نوشته هایش را بازنویسی می کرد. وی بعد از 20 سال بلاخره کتاب در محاصره احمقها را به عنوان اولین کتاب خود منتشر شد.
اکثر افرادی که چنین ردشدنهایی را تجربه میکنند مسیر را ادامه نمیدهند؛ اما اریکسون در این دسته نبود.
او با پافشاری بر خواستهاش به هدف نهایی خود رسید. اما چنین روحیه خستگی ناپذیری چطور در انسان شکل میگیرد؟ چطور میتوان از موانع پیش رو و تمام ردشدنها پلی به سمت آرزوها ساخت؟ اریکسون در کتاب در محاصره احمقها تمام این نکات را در غالب چند بخش تحت موضوع کلی شناخت شخصیت افرادی که در اطراف ما هستند، پاسخ میدهد.
خواندن کتاب به چه کسانی توصیه میشود؟
اگر در زندگی روزمره، کار، تحصیل تجربه روبهروشدن با افرادی را داشتید که رفتارشان برایتان بسیار آزاردهنده بود، این کتاب را حتماً بخوانید. کتاب در محاصره احمقها (Surrounded by Idiots) اثر توماس اریکسون دقیقاً برای توضیح همین احساسات ناخوشایند ما در برابر رفتار دیگران نوشته شده است.
توماس اریکسون متخصص رفتارشناسی سوئدی است، او میگوید اگر توانایی درک تفاوتهای رفتاری انسانها را داشته باشیم در دام تجربههای آزاردهنده نمیافتیم. کتاب او کاملاً بر اساس موقعیتهای واقعی زندگی و با الهام از روی مدل DISC نوشته شده است.
راهنما گامبهگام آموزشی برای شناخت افراد و بهبود ارتباطات
در ادامه بر اساس آموزههای این کتاب برایتان راهنما گامبهگام شناخت افراد برای بهبود ارتباطاتتان را آوردیم.
گام اول: انسانها احمق نیستند؛ آنها فقط متفاوتاند
چرا فکر میکنیم ما اغلب در محاصره احمقهایی هستیم که دائماً سعی در آزار ما دارند؟ ابتدا باید به این درک برسیم که انسانهای اطراف ما احمق نیستند؛ آنها فقط با ما متفاوتاند.
هرکسی شخصیت و تیپ رفتاری خاص به خود را دارد؛ برایناساس رفتارهای مختلفی در شرایط مختلف از ما سر میزند. اریکسون در این کتاب 4 تیپ رفتاری با رنگ برای افراد قائل میشود. زمانی که افراد را بر اساس تیپ رفتاری آن ها بشناسیم و از رفتارهای آن ها سو برداشت شخصی نکنیم زندگی خیلی آسانتر میشود.
گام دوم: دستهبندی تیپ رفتاری افراد
ایدهی اصلی کتاب دستهبندی افراد بر اساس تیپ رفتاری در چهار دسته است.
اریکسون برای اینکه این تیپها را از یاد نبرید به صورت رنگی آن ها را در دستههای قرمز، زرد، سبز و آبی قرار میدهد. وقتی این تیپهای رفتاری را بهدقت بخوانید میبینید خودتان هم تقریباً در یکی از این دستهها قرار دارید.
با شناخت بهتر این الگوهای رفتاری، میتوانید شیوهٔ ارتباط با هر فرد را تنظیم کنید.
تیپ رفتاری قرمز: مقتدر، رهبر و عملگرای نتیجهمحور
افراد با این تیپ رفتاری معمولاً رهبران مقتدری میشوند. آنها اغلب عملگرا هستند و دوست دارند سریع به نتیجه برسند. اتلاف وقت خطقرمز این افراد است.
معمولاً علاقمند به کنترل فضا هستند. آن ها کاملاً روی هدف متمرکزند و در برابر ابهامات صبور نیستند.
الگو رفتاری مؤثر با افراد تیپ قرمز
در جلسات با این افراد، کوتاه و مفید صحبت کنید. گفتن جزئیات غیرضروری روی تصمیم نهایی این افراد تأثیر مثبت ندارد.
تیپ رفتاری زرد: برونگرا، پرانرژی و خلاق
افراد تیپ رفتاری زرد اغلب باانرژی بالای خود بسیار الهامدهنده هستند. این افراد خوشصحبت، خلاق و خوشبین است. معمولاً علاقهمند به دیدهشدن هستند.
این افراد ایدهپردازهای قوی و گاهی بینظماند.
الگو رفتاری مؤثر با افراد تیپ زرد
در فضای گفتگو با این افراد، خشک و رسمی نباشید و اجازه دهید در محیط باانرژی بالا، ایدهها گفته شود.
تیپ رفتاری سبز: آرام، وفادار و حامی
افرادی با تیپ رفتاری سبز، باشخصیت آرام و صبور خود همیشه شنوندههای خوبی هستند. آنها در خانواده یا محل کار از درگیری گریزانند. این افراد معمولاً ریسکپذیر نیستند و در برابر تغییرات ناگهانی مقاومت میکنند.
الگو رفتاری مؤثر با افراد تیپ سبز
در عمل و صحبت آرامش را حفظ کنید. شما پیش از هر تغییری، باید به افرادی با این تیپ شخصیتی احساس امنیت بدهید؛ سپس با توضیح و صبوری تغییرات را اجرا کنید.
تیپ رفتاری آبی: کمالگرا، منطقی و تحلیلگر
افرادی با الگو رفتاری آبی تصمیمات خود را بر اساس دادههای کاملاً دقیق و بررسی شده میگیرند. آن ها به جزئیات بسیار دقت دارد و با استانداردهای بالای خود خطا و بینظمی را ابداً نمیپذیرند.
الگو رفتاری مؤثر با افراد تیپ آبی
اگر در تبادلات کاری هستید حتماً پیش از گفتگو درباره موضوع بحث اطلاعات دقیق جمعآوری کنید تا بتوانید با استدلالات منطقی صحبت کنید. بزرگنمایی بیمورد یا نتایج مبهم برای این تیپ افراد آزاردهنده است.
غرزدن در برابر افراد مختلف ممنوع
زمان آن رسیده است که مسئولیت زندگی خود را قبول کنیم و دست از غرزدن برداریم. غرزدن به بخش روتین زندگی برخی از افراد تبدیل شده است؛ طوری که دیگر خودشان هم متوجه این عادت بد در خود نیستند.
غرزدن بهخودیخود بد نیست. ممکن است کمی ما را سبک کند اما هرگز مشکلی را حل نمیکند. شاید باید دست از حرف و غرزدن برداریم و دیگران را با همان ویژگیهایی که دارند قبول کنیم.
یکی از مواردی که انسان را از حرکت بازمیدارد این است که سعی میکند همیشه در برابر مسائل آزاردهنده غصه بخورد، غر بزند و شاید حتی پرخاشگری کند!
دست از همه این موارد بردارید و فقط تیپ شخصیتی خود و دیگران را بشناسید تا در موقعیتهای آزاردهنده همه چیز را شخصی نبینید و بیش از این در برابر رفتار دیگران دچار نشخوار فکری و آزردگی نشوید.
نتیجهگیری
کتاب در محاصره احمقها اثر توماس اریکسون، تجربه ۲۰ساله ارزشمند این رفتارشناس سوئدی است. این کتاب با روایت ساده اما عمیق به ما میگوید جهان اطراف ما با احمقها پر نشده بلکه مسئله فقط تفاوت در الگو رفتاری آدمها است. یکی از مهمترین آموزههای کتاب همین است که اگر دیگران مثل ما فکر یا عمل نمیکنند، احمق نیستند آن ها صرفاً با ما متفاوتاند.
هیچ شخصی بر دیگری برتری ندارد کافی است به بلوغ ارتباطی یعنی توانایی تغییر رفتار خودمان متناسب با تیپ رفتاری طرف مقابل برسیم نه اینکه تمام تلاشمان صرفاً برای تغییر دیگران بر اساس الگو رفتاری خودمان باشد. اگر یاد بگیریم این تفاوتها را ببینیم، بپذیریم و با آنها درست رفتار کنیم، کیفیت روابطمان به شکل چشمگیری افزایش پیدا میکند.
